O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi criado através do Decreto Executivo nº 474/17 de 02 de Outubro, preconizando a formação de quadros angolanos em Economia. O seu currículo esta estruturado de forma a proporcionar aos estudantes um conjunto de competências e capacidades que os habilite com conhecimento teóricos (saber) e o conhecimento técnico-profissionais (saber-fazer) com competências sociais e relacionais (saber-fazer social) e ainda o espírito de se manter actualizado, isto é, saber aprender.
Atingir as metas da organização, gerindo as relações entre o comportamento das pessoas (potencializar o capital humano) e as empresas. Tem por finalidade de recrutar, seleccionar, gerir e capacitar os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa.
O profissional em Gestão de Recursos Humanos formado na UnIA estar dotado a actuar em distintas áreas como:
Por outra, desenvolverá habilidaes e competencia desejadas pelo mercado que irá fazer diferente na hora processos selectivos como:
| 1º Semestre | 2º Semestre |
|---|---|
| Fundamentos da Matemática | Informática de Gestão |
| Introdução à Economia | Introdução ao Direito |
| Língua Inglesa (anual) | Língua Inglesa (anual) |
| Língua Portuguesa (anual) | Língua Portuguesa (anual) |
| Metodologia da Investigação Científica (anual) | Metodologia da Investigação Científica (anual) |
| Teorias da Administração (anual) | Teorias da Administração (anual) |
| 1º Semestre | 2º Semestre |
|---|---|
| Contabilidade Geral | Introdução à Gestão de Recursos Humanos |
| Direito do Trabalho (anual) | Sociologia das Organizações |
| Estatística (anual) | Direito do Trabalho (anual) |
| Finanças Públicas | Estatística (anual) |
| Língua Francesa (anual) | Língua Francesa (anual) |
| Psicologia Social e das Organizações (anual) | Psicologia Social e das Organizações (anual) |
| 1º Semestre | 2º Semestre |
|---|---|
| Análise de Dados | Comportamento Organizacional |
| Gestão da Qualidade | Diagnóstico e Mudança Organizacional |
| Gestão dos Recursos Humanos | Ergonomia: Higiene e Segurança no Trabalho |
| Gestão Financeira | Ética e Deontologia |
| Investigação Operacional (anual) | Marketing |
| Recrutamento e Selecção do Pessoal | Investigação Operacional (anual) |
| 1º Semestre | 2º Semestre |
|---|---|
| Avaliação e Desempenho | Cálculo Acturial |
| Estratégia Empresarial | Liderança e Motivação de Equipas |
| Gestão da Carreira | Procedimentos Administrativos |
| Gestão de Conflitos e Negociação | Processo de Tomada de Decisões |
| Gestão de Pessoas (anual) | Gestão de Pessoas (anual) |
| Planeamento e Gestão Estratégica em Rec. Humanos (anual) | Planeamento e Gestão Estratégica em Rec. Humanos (anual) |
