O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi criado através do Decreto Executivo nº 474/17 de 02 de Outubro, preconizando a formação de quadros angolanos em Economia. O seu currículo esta estruturado de forma a proporcionar aos estudantes um conjunto de competências e capacidades que os habilite com conhecimento teóricos (saber) e o conhecimento técnico-profissionais (saber-fazer) com competências sociais e relacionais (saber-fazer social) e ainda o espírito de se manter actualizado, isto é, saber aprender.
Atingir as metas da organização, gerindo as relações entre o comportamento das pessoas (potencializar o capital humano) e as empresas. Tem por finalidade de recrutar, seleccionar, gerir e capacitar os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa.
O profissional em Gestão de Recursos Humanos formado na UnIA estar dotado a actuar em distintas áreas como:
Por outra, desenvolverá habilidaes e competencia desejadas pelo mercado que irá fazer diferente na hora processos selectivos como:
| Disciplina | Tipo | Unidades de Créditos |
|---|---|---|
| Fundamentos da Matemática | 1º Semestre | 7 |
| Informática de Gestão | 2º Semestre | 7 |
| Introdução à Economia | 1º Semestre | 7 |
| Introdução ao Direito | 2º Semestre | 7 |
| Língua Inglesa | Anual | 7 |
| Língua Portuguesa | Anual | 7 |
| Metodologia da Investigação Científica | Anual | 5 |
| Teorias da Administração | Anual | 7 |
| Disciplina | Tipo | Unidades de Créditos |
|---|---|---|
| Contabilidade Geral | 1º Semestre | 7 |
| Direito do Trabalho | Anual | 6 |
| Estatística | Anual | 7 |
| Finanças Públicas | 1º Semestre | 6 |
| Introdução à Gestão de Recursos Humanos | 2º Semestre | 7 |
| Língua Francesa | Anual | 7 |
| Psicologia Social e das Organizações | Anual | 7 |
| Sociologia das Organizações | 2º Semestre | 6 |
| Disciplina | Tipo | Unidades de Créditos |
|---|---|---|
| Análise de Dados | 1º Semestre | 6 |
| Comportamento Organizacional | 2º Semestre | 6 |
| Diagnóstico e Mudança Organizacional | 2º Semestre | 7 |
| Ergonomia: Higiene e Segurança no Trabalho | 2º Semestre | 7 |
| Ética e Deontologia | 2º Semestre | 7 |
| Gestão da Qualidade | 1º Semestre | 7 |
| Gestão dos Recursos Humanos | 1º Semestre | 7 |
| Gestão Financeira | 1º Semestre | 7 |
| Investigação Operacional | Anual | 6 |
| Marketing | 2º Semestre | 7 |
| Recrutamento e Selecção do Pessoal | 1º Semestre | 7 |
| Disciplina | Tipo | Unidades de Créditos |
|---|---|---|
| Avaliação e Desempenho | 1º Semestre | 7 |
| Cálculo Acturial | 2º Semestre | 6 |
| Estratégia Empresarial | 1º Semestre | 7 |
| Gestão da Carreira | 1º Semestre | 6 |
| Gestão de Conflitos e Negociação | 1º Semestre | 6 |
| Gestão de Pessoas | Anual | 7 |
| Liderança e Motivação de Equipas | 2º Semestre | 6 |
| Planeamento e Gestão Estratégica em Rec. Humanos | Anual | 7 |
| Procedimentos Administrativos | 2º Semestre | 7 |
| Processo de Tomada de Decisões | 2º Semestre | 7 |
